云招新版简历解析3月25日即将上线!

云招版简历解析3月25日即将上线!!


简历解析是 “基础级别的技术”,应用十分广泛,只要和招聘相关的产品十有八九都需要用到,但简历样式五花八门,要让软件准确识别简历上的信息一直是块硬骨头,它不仅需要聪明才智,还需要工程实践中的耐心、冷静和细致,是项持续的高投入工作。作为基础技术,能否做好反映研发的实力;是否愿意在这方面持续投入,反映管理者的决心和魄力。许多公司采用了绕道走方式,借助第三方来弥补。

云招致力于SaaS招聘系统的开发,为安全和可持续发展,一直坚持自建核心技术,8年不断优化简历解析,多年的技术积累已经让云招的解析技术位居市场前列!

但百尺竿头要更进一步却十分艰难。简历解析的精准、正确程度将极大影响用户体验和创造的价值! 云招一直尝试突破。

2017年年中,云招技术人员不满足于现状,再次发挥极客精神,创造性的另辟蹊径,历时超过半年,投入数百人天,研发出一套新的简历解析技术,将在3月25日上线!!

新版简历解析特点


1.新思路,新方案,解析精细度、准确性更高


新版的简历解析不是在原有方案的基础上进行优化,而是一套新思路、新方法。这在原方案上已持续投8年并且做到一流水平情况下敢于放弃,着实不易!!

用云招技术团队人员的话说,虽然我们是一流的,但市场上还有个别ATS公司和专门做简历解析的公司,和云招同处一个水平,很难区分出谁更好,既然简历解析如此重要,我们要做出比他们更好的!

新版解析将可以将简历内容拆解的更细致。过去,工作经历中任职时间、公司、职位、职责等很难提取或精准分解,现在可以做到了;过去,项目经历和培训经历要么不能拆解,要么容易当成工作经历,现在也可以做到了;还有户口、国籍、籍贯、婚姻状况、离职原因、培训经历、期望的行业、期望的薪资、求职状态等等。

对HR的价值和作用,例如:


2.人工智能的自我学习能力


让机器像人一样不断自我学习、自我提升,是此次新简历解析一大亮点!

新版简历解析上线后:

这样简历解析是不是很可爱哈!


3.强化对各种格式的支持能力



云招OurATS老客户都知道,云招已能精准解析约200家招聘渠道模板化的简历,而对个人投递的简历解析的精准度不够好。这也是所有开发简历解析工具的公司共同面对的挑战!

新版简历解析工具对候选人个人编辑的简历的解析能力将可大幅提升!

作用直接体现在:




1.提取信息量和准确度可提高20-30% (以往要提高1%,可都是非常难得哟~~~~)


2.

过去个人简历进入系统后,因为文件类型、文件中编码格式多样等原因,容易出现解析后排版变形、乱码的情况,以后此类情况将基本消失


3.客户增加新招聘网站/渠道,仅需做渠道识别,不需要再专门开发简历解析部分,即可达到相对较高的解析精准度,开发周期缩短,加渠道更快



新版简历解析带给用户的更多价值

简历解析是众多招聘相关技术创新的前提和基础,随着新版简历解析上线,云招技术团队后继将提升关联技术和工具,例如:

新版简历解析对行业未来的影响

互联网时代,信息互联创造出前所未有的价值,云技术产品和服务的推广进一步提高信息结构化的精细度和渗透性;人与人、人与公司、人与信用、人与培训教育、人与地理方位等其他一切信息关联的能力,来自我们对人的识别能力有多强,当识别能力越强、可以与之准确关联的信息就越多,更便捷的服务、更多商业机会由此而生。

新版简历解析完成的将是其中至关重要的一步,为了创造更多价值,云招会不懈努力,欢迎更多有识之士的反馈和参与!!